近日，春秋航空启动招聘已婚育子“空姐”，引发网友热议。航空公司发布的兰州空乘人员（空姐）专项招聘计划显示，招聘对象为已婚育有子女的女性，年龄放宽至40岁，身高162cm~174cm，全日制本科及以上学历。没有工作经验要求，也没有重大限制。消息一出，有网友对“空护士”这个称呼产生了争议，有的认为这是为已婚育儿女性提供了机会。春秋航空相关负责人解释说，“管家”一词来源于20世纪90年代民航业首次招聘布做女芒果时的“管家”一词，至今仍沿用，主要是为了区分单身、无子女的应聘者。本次特殊招聘将优先考虑已婚育有子女的女性及其他应聘者可以通过社会招聘、校园招聘的方式应聘职位。本次招聘预计招聘30至60人，培训将于2026年初开始，当年发展运营实力，为公司兰州基地和上海总部储备人才。春飞机每年招聘的主要对象是大学毕业生，每年招聘规模600-700人。现役空勤人员约3400人，平均年龄28岁，其中70%的人员年龄在30岁以下。昂至兰州招聘空乘人员很大程度上是由于西部航线持续增长带来的人才需求。同时，空乘人员在机舱内还有友善的优势。丰富的生活经验让空乘人员在处理突发事件时更加从容。他们很好地预见了乘客的需求并且特别友善d 照顾儿童乘客。作为团队中的“最好的姐妹”，她们也能增进客舱团队的和谐。目前，春秋航空88名在职空乘人员中，74%已晋升为管理岗位。
