马斯克的万亿美元计划为何被接受？天价激励背

11月6日，特斯拉股东以超过75%的票数批准了埃隆·马斯克价值高达1万亿美元的10年期薪酬方案。持续数月的商业悬念终于得到解决。 “天价”的薪资待遇不仅关系到一位明星CEO的留任和回归，也再次引发了美国社会分化加剧背景下关于贫富差距的讨论。特斯拉在年度股东大会上就马斯克的薪酬方案进行投票。当结果公布时，会场爆发出欢呼声，股东们高呼马斯克的名字。他走上舞台，与机器人一起跳舞，并向股东和董事会表示感谢。马斯克表示，特斯拉不仅将翻开新的篇章，还将翻开一本新书。这一史无前例的高管薪酬方案为马斯克从全球首富迈向人类历史上第一位“万亿美元富豪”铺平了道路。补偿计划kage不是简单的现金奖励，而是一种激励措施。马斯克只有在完成一系列极具挑战性的目标后才能获得数亿股新发行的股票。这包括实现100万辆全自动“机器人出租车”的商业投放，并将特斯拉的市值从目前的1.5万亿美元推升至8.5万亿美元。如果目标实现，马斯克将获得价值1万亿美元的股票，并且他在特斯拉的持股比例将在未来十年内逐步增加至25%以上。特斯拉董事会将其称为“绩效工资”，旨在激励马斯克通过自动驾驶、无人驾驶出租车和人形机器人等新产品彻底重塑公司。这并不是马斯克第一次面临这样的挑战。 2018年，他签署了类似的协议，提前实现了自己的目标，但他本应得到的超过500亿美元的薪水却仍被某大学持有。特德州法院。今年5月从美国政府效率部门辞职后，马斯克全身心投入到Xai和人工智能模型——大语言模型Grok的开发中。今年早些时候，他将 Xai 与其社交媒体平台 X 合并。新公司市值达 1130 亿美元。今年7月，他创办的太空探索技术公司也决定向Xai投资20亿美元。